Feiten en cijfers

Uit ons onderzoek, op basis van 10.164 afgehandelde screendossiers, kunnen wij de onderstaande resultaten met u delen.       Status Positief Het valt op dat de sectoren Gambling (67,3%), Financieel (86,7%), Beveiliging (74,3%), Medisch (74,7), Human Resource (77,9%) en Telecom (75,8%) allen lager scoren dat het gemiddelde. Positief= Er…

Meer...

TERRORIST ONTMASKERD?

CASUS: De bankmedewerker met terroristische banden. ONZE OPDRACHT: De uitgebreide pre-employment screening van een sollicitant voor een functie op de afdeling internationaal betalingsverkeer. Onze opdrachtgever: een grote financiële instelling. De kandidaat had inmiddels – tot grote tevredenheid – bij vier vergelijkbare bedrijven in de branche gewerkt. Toch wilde deze werkgever…

Meer...

Hoe betrouwbaar is de tijdelijke kracht?

De feestdagen staan weer voor de deur. Voor veel bedrijven is dit de drukste tijd van het jaar. Veel logistieke bedrijven huren tijdens deze periode tijdelijke krachten in. Helaas zien we ook dat de criminaliteit in deze periode toeneemt, terwijl het toezicht afneemt. De kwaadwillenden hebben in deze periode vaak…

Meer...

4 tips: Hoe voorkom je destructief leiderschap?

Hoe voorkom je destructief leiderschap? Als er binnen een bedrijf sprake is van destructief leiderschap gaat het meestal om leidinggevenden die op een negatieve manier gebruik maken van hun macht. Ze misbruiken hun positie om persoonlijke doelen en behoeftes te vervullen. Kwaadwillend gedrag, met persoonlijke gewin als doel, dat ten…

Meer...

De drie grootste blunders bij het aannemen van personeel

Als ondernemer wilt u graag betrouwbaar personeel en het aannemen van personeel hoort daar vanzelfsprekend bij. Het vinden van goed en betrouwbaar personeel tijdens een werving- en selectieprocedure kan een tijdrovende en kostbare zaak zijn. Als u de juiste kandidaten eenmaal gevonden hebt, is het van belang zoveel mogelijk blunders…

Meer...