De drie grootste blunders bij het aannemen van personeel

Als ondernemer wilt u graag betrouwbaar personeel en het aannemen van personeel hoort daar vanzelfsprekend bij. Het vinden van goed en betrouwbaar personeel tijdens een werving- en selectieprocedure kan een tijdrovende en kostbare zaak zijn. Als u de juiste kandidaten eenmaal gevonden hebt, is het van belang zoveel mogelijk blunders…

Meer...

Interview kandidaat & onderzoek integriteit

Een uitgebreid screeningsonderzoek van Screenen.com bestaat uit verschillende onderdelen. In een reeks blogs lichten we kort de verschillende onderdelen toe. In dit derde deel bespreken we het interview met de kandidaat en het integriteitsonderzoek. Waarom en wanneer worden die verschillende onderdelen toegepast? Maar vooral: wat heeft u eraan? Verklaring en…

Meer...

Ook met referenten wordt gesjoemeld!

Een uitgebreid screeningsonderzoek van Screenen.com bestaat uit verschillende onderdelen. In een reeks blogs lichten we kort de verschillende onderdelen toe. Waarom en wanneer worden die verschillende onderdelen toegepast? Maar vooral: wat heeft u eraan? In dit tweede deel: ook met referenten wordt gesjoemeld en via het openbronnenonderzoek komt een hoop boven…

Meer...

Hoe voorkom je pesten op kantoor?

Het is voor elk bedrijf een ware nachtmerrie: pesten op de werkvloer. Veel meer dan je zou denken, komt pesten niet alleen op het schoolplein voor, maar ook op kantoor. Pesten gebeurt niet alleen door andere medewerkers maar ook vaak door leidinggevenden! In dat geval laten leidinggevenden kwaadwillend gedrag zien…

Meer...